Osnovna funkcija iManage HR servisa je da obezbedi kontinualan rad i podršku u segmentima ključnim za rad firme i da budu uređeni profesionalno. |
|
|
|
Upravljanje i merenje radnog učinka |
|
|
|
|
|
Optimizacija rad zaposlenih |
|
|
|
|
|
Sistemsko unapređenje HR procesa |
|
|
|
|
|
Razvoj zaposlenih |
|
|
|
|
|
Sistematizacija upravljanja |
|
|
|
|
|
Razvoj kompetencija i talent management |
|
|
|
|
|
Performance management |
|
|
|
|
|
|
|