Metode merenja učinka zaposlenih
Mentorska obuka, 13. - 15. novembar 2013.
Kako unaprediti učinak zaposlenih

Predstavljanje primenjivih metoda za merenja učinka i modela zarada zaposlenih. Polaznici dobijaju detaljno urađene modele platnih struktura, sistem za merenje učinka u excel formatu, veliki broj parametara i gotove upitnike koji se korite u procesu procene rezultata zaposlenih. Saznajte više >>>

Pozivamo Vas da se upoznate sa modelima koji se uspešno primenjuju. Polaznici dobijaju detaljno urađene sisteme zarada i praćenja učinka u excel formatu. Seminar je namenjen svim zaposlenima na pozicijama u ljudskim resursima, vlasnicima i upravljakačkoj skrukturi na svim nivoima. Saznajte više >>>

Odnosi sa javnošću
Mentorska obuka, Utorak, 19. novembar 2013.
Neophodna znanja za profesionalne odnose sa javnošću

Kroz veliki broj radionica stećićete bogato praktično iskustvo. Seminar je namenjen svima koji žele da steknu, zaokruže i dopune svoje znanje iz oblasti odnosa s javnošću. Seminar mogu da pohađaju i polaznici koje ne rade u odnosima sa javnošću. Saznajte više >>>

Praktične metode za definisanje ciljeva i povećanje rezultata. Obuka namenjena svima koji upravljaju, bez obzira na broj ljudi koje vode, funkciju i prethodno iskustvo. Preporučljiva i onima koji povremeno vode tim ili projekte. Saznajte više >>>

Katalog edukacija

Detaljan pregled edukacija
koje s uspehom organizujemo