Metodi merenje učinka zaposlenih Mentorski seminar,
02. - 03. oktobar 2012. Opšta obuka - Metode za merenje i unapređenje rezultata
Polaznici dobijaju i detaljno urađene sisteme zarada i praćenja učinka u excel formatu. Seminar je namenjen polaznicima koji upravljaju bilo kojim brojem ljudi, od vlasnika i direktora, preko šefova sektora do vođa timova i projekata, kao i svim zaposlenima na pozicijama u ljudskim resursima. Saznajte više >>>
Obuka je posebno prilagođena direktorima prodaje, šefovima prodajnih timova, vlasnicima i direktorima, menadžerima prodaje koji imaju podređene i zaposlenima pozicijama u ljudskim resursima. Popust za rane prijave. Saznajte više >>>
Grupa do 4 polaznika. Jedinstvena obuka u Srbiji. Veoma je preporučljiva svima koji upravljaju ljudima ili rade u službi ljudskih resursa, a koji treba da rade na analizi, proceni ili unapređenju nečijeg učinka. Tokom obuke radićete na Vašem primeru. Saznajte više >>>
Interne obuke su najbolji način da započnete uvođenje sistema u vašoj firmi ili organizaciji. Obuka menadžmenta će pomoći da preciznije definišete ciljeve i očekivanja od sistema, dok će praktična obuka onih koji će izraditi i sprovoditi sam sistem značajno skratiti potrebno vreme i troškove, i za rezultat dati znatno pouzdaniji sistem. Detaljnije >>>
Katalog seminara
Detaljan pregled edukacija
koje s uspehom organizujemo
Na našim mentorskim obukama dobijete
Neposredni kontakt sa predavačem i mogućnost da dobijete odgovore na konkretna pitanja
Efikasan prenos znanja
Sticanje novih
veština i iskustava
Rad u grupi do 7 polaznika
Stručne predavače i skripte
Predavanje prilagođeno grupi
Mogućnost uspostavljanja kvalitetnih poslovnih kontakata sa drugim polaznicima
Ovaj email ste dobili zato što se Vaša adresa nalazi u bazi poslovnih korisnika OVAS sistema Internet servisa Zaposlenje Org.
Ukoliko više ne želite da primate obaveštenja sa IS Zaposlenje Org kliknite na link