Uvođenje sistema za merenje učinka zaposlenih | ||
|
||
Otvoreni seminari Otvoreni seminari su odlična prilika da se upoznate sa principima i načinom izrade sistema za merenju učinka. Programom obuka pripremićemo Vas da započnete izradu sistema i uštedeti mesece potrebne za pripremu. Upoznajte se sa temama: Merenje učinka zaposlenih (2 dana) |
Interne i individualne obuke Interne obuke su najbolji način da se u firmu uvede sistem za merenje učinka. Obuka se u potpunosti prilagođavaju sistemu koji se uvodi i prezentaciji rukovodiocima. Posebna pažnja se poklanja individualnim obukama sa zaposlenima koji sprovode ili izrađuju sam sistem. Sa njima se radi na pripremama za uvođenje i primeni procedura, ali i na načinima na koji će rešiti situacije u kojima se nađu. Konsalting Konsalting podrazumeva rad na izradi ili korekcijama sistema, definisanju jasnih procedura, izradi pravilnika i savetovanje pri uvođenju. Konsalting često dopunjujemo i obukama za rukovodioce i one koji sistem sprovode. |
|
Naše reference
|
||
Ovaj email ste dobili zato što se Vaša adresa nalazi u bazi poslovnih korisnika OVAS sistema Internet servisa Zaposlenje Org. Ukoliko više ne želite da primate obaveštenja sa IS Zaposlenje Org kliknite na link |