Naučite moguće kriterijume i predmete procene radnog učinka zaposlenih i pripremite se za proces uvođenja sistema za merenje učinka zaposlenih. Optimizacija učinka i nagrađivanja zaposlenih je ključna za napredak svakog sistema, bez obzira na veličinu, jer smanjuje troškove, a pri tome znatno povećava produktivnost i zalaganje zaposlenih.
Osnove prodaje Mentorski trening, Utorak, 06. decembar 2011. Trening potreban svima koji komuniciraju s klijentima
Trening je namenjen svima kojima će poznavanje osnova prodaje olakšati i unaprediti obavljanje trenutnog posla ili ih pripremiti za prelazak na novu poziciju. Kako su danas prodajne veštine neophodne u svim profesijama, ovaj trening nije namenjen isključivo menadžerima prodaje, već svima koji dolaze u situaciju da prezentuju svoj proizvod ili sebe i svoj rad.
Menadžer prodaje Mentorska obuka Četvrtak, 08. decembar 2011.
Priprema i tehnike prodaje
Neposredni kontakt sa predavačem i mogućnost da dobijete odgovore na konkretna pitanja
Efikasan prenos znanja
Sticanje novih
veština i iskustava
Rad u grupi do 7 polaznika
Stručne predavače i skripte
Predavanje prilagođeno grupi
Mogućnost uspostavljanja kvalitetnih poslovnih kontakata sa drugim polaznicima
Predložite temu
Ovaj email ste dobili zato što se Vaša adresa nalazi u bazi poslovnih korisnika OVAS sistema Internet servisa Zaposlenje Org.
Ukoliko više ne želite da primate obaveštenja sa IS Zaposlenje Org kliknite na link